新能船业工会认真落实济宁能源集团工会“5+”品牌建设部署，始终将服务一线职工作为工作的出发点和落脚点，针对造船行业户外作业多、工间休憩难等实际问题，立足实际、聚合资源，创新采用集装箱模块打造特色职工驿站，用心用情书写新能船业的群众工作的创新篇章。

精准对接需求，打造有温度的歇脚地

聚焦一线职工“休息难、饮水难、就餐难”等现实问题，新能船业工会创新打造集休息、补给、关怀于一体的集装箱式“职工驿站”。现已建成四个职工驿站，驿站选址紧邻作业区，内部空调、饮水机、无线网络、应急药箱、充电设备、图书角等设施一应俱全，真正满足一线职工和外包工人们“累了能歇脚、渴了能喝水、冷了能取暖、热了能乘凉”的多元化需求。工友们纷纷表示：“过去只能在墙角找个地方歇歇，现在驿站就在工作区旁边，太方便了！”

整合服务资源，构建一站式的关怀网

驿站不仅是休憩空间，更是工会延伸服务的神经末梢。新能船业工会将驿站作为“夏送清凉”等品牌活动的常态化开展阵地，依托驿站开展走访慰问送清凉活动，发放防暑降温物资等，覆盖所有一线班组，服务职工2100余人次，将关怀直接送达码头、车间等作业现场，使工会的各项服务实现了与一线职工“零距离”对接，政策宣传、安全教育等工作也更加贴近基层、贴近职工。

融入企业基因，绘就共建共享同心圆

作为积极响应上级工会“5+”品牌建设的创新实践，该驿站以成本可控、模式可复制的优势进行打造，成为公司“职工之家”体系建设中的亮眼成果，目前已在集团内部多家港口企业推广。它与已有的职工书屋、文体活动中心等阵地相互呼应，共同织就了一张覆盖广泛、功能互补的“家网络”，生动诠释了企业“为职工谋福利”的价值追求。

持续提质扩面，激发基层服务新动能

驿站的建成是起点，而非终点。新能船业公司将始终坚持“服务基层、服务职工”的工作导向，认真总结驿站建设经验，持续完善服务功能。根据一线作业需要，公司将在码头及拆船区域再建新的职工驿站，进一步扩大服务覆盖面，不断创新服务方式，优化服务内容，努力为一线职工创造更加优质的工作休息环境。新能船业将持续深化“职工之家”建设，将集装箱驿站打造成为服务一线职工的特色品牌，为集团高质量发展汇聚坚实的基层力量。